¿Cómo quedar seleccionado para trabajar en Capitaria?

Por Marcelo Olivera

Muchas veces me llegan currículums de gente que quiere trabajar en Capitaria. La mayoría escuchó de nosotros a través de amigos o conocidos que trabajan aquí.

De hecho, yo también entré gracias a un amigo que trabajaba en Capitaria que me decía algo así como “...y el ambiente es muy bacán” o “es una empresa joven e innovadora”.

Bueno, si estás acá, es porque te tinca saber más de la empresa y de cómo trabajar con nosotros, así que te daré unos tips que pude obtener de mi experiencia trabajando en el área de Capital Humano.

¿Cómo postular a Capitaria?

Esta publicación es para que conozcas el proceso de selección de Capitaria; cómo puedes postular, qué puedes esperar de este proceso, y qué esperamos de ti...

En general cuando se abre una vacante nosotros publicamos ofertas de trabajo en LinkedIn, y portales Universitarios, o bien, referidos se contactan con nosotros a través de nuestra página web en la sección de "Trabaja con Nosotros".

¿Qué esperamos de ti?

Si además de cumplir los requisitos de postulación, eres una persona buena onda, vas muy bien.

Nosotros ponemos como un indicador la siguiente pregunta: "¿saldríamos a tomar una chela contigo?", si la respuesta es sí, es porque eres una persona simpática y creemos que podrías calzar con nuestra cultura.

Respecto a tus estudios, si bien valoramos tus conocimientos previos y tu educación formal, nos importa más que seas una persona con entusiasmo y ganas de aprender para asumir nuevos retos.

Es decir, si tienes las competencias técnicas o la experiencia para ejercer un puesto, la cantidad de magísters que hiciste pasan a segundo plano. Por ponerte algunos ejemplos, acá tenemos trabajando gente que de profesión son dentistas, abogados, arquitectos, kinesiólogos etc... 🤓

¿Cómo es el proceso?

Dependiendo del cargo al cual se está postulando varía la modalidad y número de etapas.

A nosotros nos gusta hacer pruebas poco ortodoxas independiente del área a la cual estés postulando, por lo que no esperes la típica prueba de dibujar al hombre bajo la lluvia... ☔️

Para cargos comerciales, por ejemplo, hacemos 3 etapas que consisten en evaluar diferentes competencias. Generalmente la modalidad de nuestro proceso toma gratamente por sorpresa a los candidatos.

Una anécdota entretenida para la primera etapa del proceso, fue que la modalidad consistió en que los candidatos tenían que hacer un "elevator pitch". Acá, escuchamos ideas de todo tipo: desde empresas arriendo de estacionamientos privados, hasta consultoras de criptomonedas...

Un consejo: nos da igual la idea que tengas, nosotros evaluamos tu habilidad de negociación 🤝

También, hemos hecho otras actividades entretenidas, y te voy a poner el ejemplo de algo que hicimos para un cargo de marketing. En esta instancia queríamos evaluar la comunicación y trabajo en equipo y para eso nos basamos en una actividad que hacen los de la NASA 👩‍🚀

El desafío consiste en ponerse en el caso hipotético de que aterrizaron en la luna con una serie de objetos/alimentos y como equipo tienen que priorizar cuáles usar y en qué orden para poder sobrevivir.

La actividad resulta ser bacán porque vemos gente de todo tipo: personas muy orientadas al liderazgo, gente con ideas creativas como por ejemplo llevar una pistola porque se puede encontrar con un alien en la luna, etc... 👽

En definitiva, nos gusta observar al candidato en “la cancha” por eso somos especialistas en diseñar situaciones que nos permitan ver en “vivo y en directo” las habilidades de nuestros postulantes.

En fin, sea cual sea el proceso, una vez aprobadas las primeras etapas, llegarás a una entrevista final con el Subgerente de Talento y Cultura y el que será tu jefe directo con el único fin de conocerte más a ti y si eres buena onda.

En Capitaria nos importa más el QUIÉN entra, que a QUÉ CARGO entra ☝️

En la terna final no esperes que te preguntemos de tus fortalezas y debilidades, nos gustaría saber quién eres tú, cuáles son tus intereses, tu pasión y si nosotros también te caemos bien y consideras que este es el cargo para ti.

Una vez que estés dentro vivirás los que es estar dentro de una empresa con mentalidad startup, donde las actividades ocurren de manera ágil y en equipo. También estarás en un lugar donde todas las ideas son escuchadas, desde el Gerente General hasta los más nuevos como tú... 👀

Si quieres saber más, entra a capitaria.com, déjanos tus datos en "Trabaja con Nosotros" y te contactaremos para conversar

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